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	<title>読み物コンテンツ</title>
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	<description>高卒求人情報の決定版！高校生の就職活動に関する知らなきゃソン！の情報ポータル</description>
	<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 04:36:21 +0900</pubDate>
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		<title>緊急対応『就職から専門学校への進路変更』特設ページ11月16日公開！</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 13:36:21 +0900</pubDate>
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		<category><![CDATA[専門職を目指すなら!]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				【就職難で進路を変更する高校生のために･･･緊急コーナーを用意します！】
				求人倍率は0.89倍！（9月末厚生労働省発表）
				就職希望者1人に対して、求人が1つ未満ということ･･･
				求人がないのでは仕方がない。だから、進路変更も視野に入れておくのがベターとうもの。
				しかし、就職からいきなりこれから大学進学は現実的ではない。
				11月16日に、このコーナーでは就職が利用しやすい制度を持った専門学校情報を紹介して行きます！
				
				
				
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		</item>
		<item>
		<title>「高校生の新卒者を採用！」低コストで、素直で元気な若者を採用する11月キャンペーン</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 19:21:51 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[広告掲載希望の企業の方へ]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				「高卒を使おう！」11月キャンペーン
				高校生の新卒者を採用することは、企業にとってのメリットは多くあります。
				企業にとってのメリットは、
				◆「素直で、元気で、一生懸命な若年層の労働力を確保できる」
				◆「低コストで採用できて、しかも人件費も抑制できる」
				◆「学力もあり優秀であるのに経済理由で大学進学できない学生を獲得できる」
				
				
				＜高校新卒採用支援　11月キャンペーン＞
				■高校生の新卒者採用のための求人情報WEBサイト「高卒求人ドットコム」で生徒、学校、先生へ情報発信。
				
				※サイトへの掲載料　通常価格（定価）：月額4万円（税込）～を、2010年4月採用に力を入れたいという企業様は
				→50%割引キャンペーン価格にて：月額2万円（税込）～でご提供いたします。
				サイトへの掲載例はこちら
				
				
				■初めて採用に踏み切るお客には「採用支援安心サポートサービス」をご提供。
				※採用ノウハウや、採用内定までののフォロー、面接の注意点などをサポートいたします。
				→こちらは、初めて高校生を採用しようと決めていただいたお客様には無料
				■ご注文をいただいたお客様すべてに、高等学校各種データ・就職率・オリジナルデータをご提供
				→こちらは、ご注文もいただいたお客様全てに無料
				
				
				
				＜顧客様の声一例＞
				【中堅小売スーパー　人事部から】
				昨年までは大学新卒を採用するということで2名内定を出していました。
				しかし、内定を出しても大手のスーパーに行ってしまうことが多く、年間200万円の採用費が無駄になってしまうことも多かったのです。
				それと、やはりどうしても当社の場合、仕事を知っていただくためにも、現場の労働力として最初は勤務していただくのですが、現場に配属をすると、現場勤務はやっぱりイヤだとなかなかうまく行きませんでした。
				当社の場合、現場でお客様のために元気に明るく勤務していただくことが第一条件だったのに関わらず、大学生を無理に採用しようとし、少ない応募者の中で何とかしようとすることで、ミスマッチが起こっているということに気がつきました。
				悩んでいると、社長にこの「高校生の採用」という手法を一回問い合わせてみてはどうか？と言われました。はじめは「高校新卒の採用？」と良く理解できなかったのですが、問い合わせてゆっくり話しを聞いてみると「コストをあまりかけず、素直で元気な学生を採用を採用できるまで一緒に頑張りましょう」とサポートをしていただくことになりました。
				結果は、3ヵ月後には30名の応募があり、その中から元気で明るく、お店にマッチする8名に内定を出しました。その内定を出した高校新卒者たちは全て入社し、店舗や会社は若い力が加わり活気がでました。その相乗効果はやはり売上げを伸ばし社長も満足。
				もちろん、大学生より手がかかる高校生ですが、面倒を見てあげればあげるほど素直に頑張ってくれています。
				経費は、サイト掲載だけではなく、サポート、面接の方法、高校生用のリクルートパンフレットの制作デザインから納品までトータル的にバックアップを思い切って申し込み、1年間で80万円でした。
				さらに、不安定なアルバイトの人件費を抑制もでき結果的に販売管理費がダウン。
				大卒を採ろうと200万円かけても課題が解決しなく一人で悩んで無駄な時間とお金をかけましたが、全部一緒にやっていただき80万円は社長も私も納得できる値段でした。
				人件費抑制は1年間で80万円以上になり、結果ペイしてしまいました。
				方法・手法を変えるのは勇気がいりましたが、良かったと思います。毎年、フレッシュな若い人たちの顔を見られるのが楽しみです。
				※上記は一例です。業界の違う実例もございますので、㈱ブリスク進路情報事業部までお問い合わせください。
				（TEL:03-5833-9601)
				
				
				
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		</item>
		<item>
		<title>プロになる就職！極める仕事【消防官】/大原法律専門学校　学校コード：OH01</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 17:36:20 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[将来のシゴトを見つける!]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				「安全を守る」プロ　＜消防官＞
				消防官は、事故や災害時に人命救助に当たるほか、管轄区域内の消火活動、消火栓の点検、建物視察を行うのが主な仕事です。
				その他に私は特別救助（レスキュー）隊の仕事も兼務しています。どんな現場でも常に冷静な判断・行動が要求されますね。
				
				
				
				★プロになった先輩にインタビュー!!★
				
				&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;
				竹崎 祐太さん　越谷市消防　大袋分署勤務
				「大原法律専門学校／平成17年卒業」
				&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;
				Q.仕事においての喜びやヤリガイは？
				消防官になって、改めて人の命の重さを感じています。
				要救助者が「完全な社会復帰」を遂げられるよう、全力で取り組んでいます。
				Q.苦労や大変なことは？
				無線機と防火衣を溶かしてしまったことも。先輩の「熱かったら一旦引け。
				引くのは格好悪いことじゃない」の言葉が印象的でした。
				Q.適職ポイントは？
				人の役に立ちたい、冷静な判断ができる、体を動かすことが好き、体力に自信があるという人に特におすすめの仕事ですね。
				
				
				
				【学校法人大原学園　大原法律専門学校　学校コード：OH01】
				
				本気になったら大原！公務員１次筆記試験合格率93.6％！
				【学科】
				●警察官コース　●消防官コース　●公務員Ⅲ・Ⅱ種コース　●裁判所事務官コース　●公務員＆民間就職コース
				【所在地】
				〒101-8353　東京都千代田区西神田2-5-4
				【問い合わせTEL】
				03-3237-8711
				【学校詳細PCサイト】
				http://www.o-hara.ac.jp/s/k/
				■シゴトを極める授業の特徴は？■
				93％の人が公務員に合格できる学校です！
				
				大原オリジナル教材と丁寧で分かりやすい授業で毎年多くの合格者を輩出。
				入学時からマンツーマンで面接トレーニングを重ね、コミュニケーション能力を磨くので、面接試験対策も万全です。
				公務員合格実績は平成21年3月首都圏専門課程実績 867名合格。
				
				■入学したいけど、お金が･･･■
				誰にでも学費最大156万円免除のチャンス
				特別奨学生試験を受験すると、その結果に応じて学費を最大156万円免除します。
				受験は無料でマークシートの試験です。
				結果が出てから入学するか決められるので、就職や大学など他の進路と迷っている人も気軽にチャレンジできるよ！
				■就職が大丈夫か不安で･･･■
				就職率99.1％!大原は就職に強い！
				入学時から学生一人ひとりを就職専任と担任の先生がサポート。
				ビジネスマナートレーニングや学内企業セミナー、面接トレーニングを行い、即戦力を身につけます。
				就職実績は平成21年3月卒業生 首都圏専門課程実績1,436名就職。
				【大原法律専門学校　学校コード：OH01】
				
				※なお、資料の請求は、学校コードを必ずご記入ください！
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		</item>
		<item>
		<title>プロになる就職！極める仕事【ヘアスタイリスト】/アーティスティックB専門学校　学校コード：AB01</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Oct 2009 15:30:37 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[将来のシゴトを見つける!]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				「美を作り出す」プロ　＜ヘアスタイリスト＞
				お客様の希望に応じ、美しく流行に合った髪型を作り出す仕事。
				ヘアスタイルは、流行によってアレンジが変わっていくので流行への繊細な感覚や、常に変動する技術のスキルアップが必要。
				美容に関する技術を提供するスペシャリストのシゴト！
				
				
				
				★プロになった先輩にインタビュー!!★
				
				&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;
				今 宏輝さん　ETON CROP(イートンクロップ)勤務
				「アーティスティックB専門学校/平成21年卒業 」
				&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;
				Q.仕事においての喜びやヤリガイは？
				お客様から直接、褒めてくださった時は嬉しいですね。
				技術が上達していると先輩に褒められることもあり、それが自信やヤリガイにもなります！
				Q.苦労や大変なことは？
				お客様との距離感や場の空気を読む事。
				夜遅く、朝早い事・・・。でも、将来を夢見て一生懸命楽しく頑張っています。
				Q.適職ポイントは？
				手先が器用な事にこしたことはありませんが・・・例え不器用でも「やる気と根気」でいくらでもカバーできると思います！
				
				
				
				
				【学校法人岩谷学園　アーティスティックB専門学校　学校コード：AB01】
				
				ＹＯＫＯＨＡＭＡで、お客様に愛され信頼され、たくさん稼げるプロになる！
				【学科】
				●ビューティースタイリスト科（美容師養成コース）　●トータルビューティー科（エステ･ネイル･メイクコース）
				【所在地】
				〒220-0023　神奈川県横浜市西区平沼1-38-24（１号館）
				【問い合わせTEL】
				045-290-7090
				【学校詳細PCサイト】
				http://www.artisticb.ac.jp/
				■シゴトを極める授業の特徴は？■
				美容＋ビジネス＋人間育成＝就職に強い人間力！
				
				岩谷学園教育実績64年。たくさんのプロを育ててきた岩谷学園だから、接客からビジネスマナー、言葉遣い、ＰＣ情報技術まで、社会人として必要なことを一から指導！
				また、少人数制・クラス担任制でマンツーマン指導。
				入学から卒業、就職まで全力サポート！
				
				■入学したいけど、お金が･･･■
				安心学費サポートプランで大丈夫！！
				岩谷学園奨学制度（特待生入学）にチャレンジ！成績、出欠を問う特別特待の他に、希望者は、誰もがチャレンジできる一般特待もあります。合格すると学費全額、授業料半額、入学金全額など、免除（無料）となります。
				■就職が大丈夫か不安で･･･■
				きめ細やかな就職指導サポート体制！！
				担任の就職面談の他に、キャリアセンターとの連携で常に最新のサロン、求人情報をチェックします。学生全員が最適な進路選択をできるように、面談を通してマンツーマンの指導体制を取っております。年内には多くの学生が内定を決めます。
				【アーティスティックB専門学校　学校コード：AB01】
				
				※なお、資料の請求は、学校コードを必ずご記入ください！
				　
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>高校生採用「追加募集企業特集」編集部ピックアップ！～就職への道 2010年度 秋～</title>
		<link>http://staging01.kousotsu-kyujin.com/reading/archives/665</link>
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		<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 18:06:10 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[企業から発信！]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kousotsu-kyujin.com/reading/archives/665</guid>
		<description><![CDATA[				
				2009.10.26最新情報を追加！
				【今、キミを必要としている会社はここにあるよ！高校生採用の追加募集2010★】
				高校新卒採用の求人倍率は0.7倍となり、高校生の就職の道は狭き門！？となったけれど、それでも世の中にはもっともっと高校生の若い力を必要としている企業はあるんですっ！
				1次募集（9月末まで）に引き続き、さらに精力的に高校新卒のみんなを採用しようとする企業を編集部が厳選ピックアップ！
				1次募集で残念な結果だったなんてくよくよしている暇なんてないぞ！
				
				
				株式会社いこいの村わかやま＜ホテルベルヴェデーレ等ホテル業＞
				職種：ホテル業務全般　フロント　レストラン　ウエディング　営業　事務　調理
				勤務地：和歌山県西牟婁郡すさみ町 （関西圏）
				会社概要ページ（詳細情報）　　募集採用データ　　ステップアッププラン
				■■■若いスタッフが多い楽しい職場、ウェディングやホテル業務も！■■■
				 
				㈱いこいの村 わかやまが運営している《ホテルベルヴェデーレ》、《琴の滝荘》では、南紀白浜から約30分の場所にある大自然に囲まれたリゾートホテルで仕事ができます。
				ホテル業務ですのでたくさんの職種があります。
				フロント業務、レストラン、ウエディング、営業、事務、和食、フレンチ、BBQの調理スタッフなどご希望に応じて進んでいくことができます。
				
				有限会社パリー美容院＜美容業一般・エステ・ネイル・アロマセラピー・着付＞
				職種：美容師（未経験からはじめる補助・見習い）/ 勤務地： 東京都東久留米市
				会社概要ページ（詳細情報）  　採用データ　　先輩インタビュー　　ステップアッププラン
				■■■働きながら美容師免許を取得できます！若いスタッフがイキイキ活躍中■■■
				
				当社は、地域のお客様に長く愛されて来ました。若いスタッフが常に時代を感じながら感性を磨き、毎年色々なコンクールにトライしています。
				地方出身者ばかりで、寮も完備し安心して働けます。
				働きながら美容師免許も取得出来ます。一流のスタイリストになるまでは、とにかく勉強する事が一杯！パリー美容院はあたたかくそして厳しく、責任持って指導いたいます。
				そんな夢に向かってまじめに取り組んでみませんか？
				
				株式会社ソナーレ・音大学生倶楽部＜不動産賃貸管理＞
				職種：営業・管理 / 勤務地：東京都（池袋、練馬）のアパマンショップならびに本社
				会社概要ページ（詳細情報）　　採用データ　　先輩インタビュー　　ステップアッププラン
				■■■オンリーワンのサービスを手掛ける会社として高い信頼を誇っています！■■■
				 
				現在、東京・埼玉・神奈川を中心に、室内でも演奏できる賃貸物件を、音大生に向けて企画・開発・専任管理しております。楽器演奏が可能なマンションのニーズは多く、学生や先生、オーナー様から、オンリーワンのサービスを手掛ける会社として高い信頼を誇っています！
				ユニークな社内制度も当社の特徴。簡単なようで意外に難しい!?『小学生ドリル１日１ページ』や、事業部の垣根を取っ払ってグループを作り、様々なテーマや課題に取り組む『ブラザー＆シスター制度』といった制度があります。向上心をもって一生懸命取り組む会社です！
				
				文化シヤッターサービス株式会社＜文化シヤッター株式会社グループ企業＞
				職種： カスタマーエンジニア（工業系高校の人にもオススメ、工業系でなくても活躍できます） 
				勤務地：北海道・東北（仙台）・関越・宇都宮・首都圏（東京/埼玉）・関西（大阪）・中四国（広島）の各営業所 
				会社概要ページ（詳細情報）　　採用データ　　先輩インタビュー　　ステップアッププラン
				■■■急成長！業界最大のサービス専門技術集団！■■■
				 
				文化シヤッター株式会社(東証一部上場企業)のサービス部門を分離独立した会社でシャッターの修理ならびに点検活動を主として設立しました。
				全国ネットワーク(北海道から九州、全国116拠点)を確立し、業界最大のサービス専門技術集団となりました。
				平成18年度は年間売上100億円を突破し躍進中の会社です☆
				
				株式会社ダイニングキャスト＜株式会社アマタケグループ＞
				職種：ホール接客 / 勤務地：東京都内4ヶ所（溜池山王・麹町・日本橋・神田小川町）
				会社概要ページ（詳細）　　採用データ　　ステップアッププラン
				■■■お客様からの「ありがとう」が自分を向上させてくれます■■■
				 
				東京都内に4店舗ある｢南部どり｣の鶏料理が自慢の飲食店です。
				店名でもある｢南部どり｣は、｢日本でいちばんおいしい鶏を育てたい｣という思いで育てられた鶏！！
				だからこそ私たちは、美味しさと食の安心・安全、そして心地よい空間を常に追求していきたいと考えています！飲食店での接客を通して楽しい食の空間を一緒に演出してみませんか？！
				
				株式会社三友ファスニング＜建設業＞
				職種： 建設・施工管理見習い / 勤務地： 関東近郊現場各所（東京・神奈川・千葉・埼玉等） 
				会社概要ページ（詳細）　　採用データ　　ステップアッププラン
				■■■建設・土木耐震補強工事でみんなの生活に安心を与える！■■■
				 
				若い力でモットもっと会社を大きく！
				当社は、創立18年を迎えた新しい会社ですが、新しい工事の知識を学び、社員共々少しずつ社業と人間性の発展向上を推し進めながら、業績アップを図っています。
				主な仕事は、アンカー工事を中心に建設・土木の耐震補強工事、トンネルリニューアル工事、遮音壁設置工事などを手掛けます。
				
				株式会社ヴァティー＜サービス飲食業＞
				職種：ホール接客・キッチン調理 / 勤務地： 東京・埼玉(11店舗)の各事業所
				会社概要ページ（詳細）　　採用データ　　ステップアップ
				■■■タイムスリップしたようなお洒落なお店を展開！■■■
				
				㈱ヴァティーは、飲食事業・介護事業・派遣事業を展開している企業です。
				飲食事業では、『職人主義で、本格料理を低価格で提供したい。』
				この理想を実現すべく、仕事の一切を他人任せにせず、自分たちで創りあげようという共通認識に貫かれて運営されています。店舗設計から内装、メニューの決定に始まり、仕入れや調理のすべてに責任を持つことで、おいしい料理を、毎日でも通える価格帯でお客様に提供しています。
				
				ココロカ株式会社＜家庭用医療機器の企画・開発・製造・販売＞
				職種：アドバイザー（企画営業）アシスタント / 勤務地：東京本社（全国各地で開催される当社プロモーション会場へ短期出張）
				会社総合ページ　　会社概要ページ　　採用データ　　先輩インタビュー　　ステップアッププラン
				■■■日本中を飛び回り、「笑顔旋風」を巻き起こせ！■■■
				 
				人にとって、｢健康｣は何よりの財産。その財産である、お客さまの「ココロ」と「カラダ」のふたつの健康を支援すること。それが、ココロカのコアコンセプトです。ココロの健康って・・・？それは、「ココロからの笑顔」になれることだと、私たちは考えています。カラダは当社の医療機器を通じて、そして、ココロは、当社の「アドバイザー」を通じて元気になっていただきたい。それが、ココロカの想いです。当社製品を無料で体験できる「ココロカスマイルプラザ」は、そんな笑顔の発信ステージ。
				「カラダの健康」だけではなく、「ココロの健康」までケアする、健康の「プロ」集団として日本中、すべての人を「笑顔」にすることを目指します！
				イニシオフーズ株式会社＜日清製粉グループ＞
				職種：食品製造 / 勤務地：神奈川（横浜）・埼玉（熊谷市・南埼玉郡）・大阪（大阪市）
				会社概要ページ　　採用データ　　選考会・説明会情報
				■■■「理想はあきなめない。常に情熱を持って！」■■■
				2004年3月に設立された日清製粉グループのイニシオフーズ㈱は、まだまだ成長の過程。
				「変化を恐れない。」新卒の皆さんのアイディアを、会社を大きく変える可能性としてみている。
				そのためのキャリアプランの制度も用意されている。
				若い方の今のひらめき、強い情熱にかけてみたいと掲げた同社のスローガンは、「Challenge &#38; Spirit」
				高校新卒の皆さんの就職をかなえる！そんな、日清製粉グループ・イニシオフーズが高校生の就職として「食品製造」を追加募集
				
				株式会社マルエイ＜マルエイグループ＞
				職種：食品小売(生鮮食品の加工及び販売） / 勤務地：新鮮市場マルエイ　東京・千葉の各店舗 
				会社情報（詳細）　　採用データ　　先輩インタビュー　　ステップアッププラン
				■■■マルエイは全部門拡大中！将来の夢とリーダーを追加募集中！■■■
				
				頑張った分だけ稼げる！モノを売るってけっこう楽しい♪新鮮市場マルエイは、新鮮で美味しい旬の野菜・果実・精肉を中心に、日々明るく、楽しく、パワフルに販売しています！
				当社は創業昭和44年より小売業を中心に着実に事業を拡大してまいりました。
				これもすべてお客様のおかげです。
				私たちの約束は、お客様にはうそはつかないこと！
				理念は、『働く人が一番大切！！』そんな気持ちの1,000人があなたの入社をお待ちしております！
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>高校生採用面接で聞かれる質問はこれだ！就職試験決定版★2010</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 16:14:59 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[高校生の就職活動ナビ]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				【採用面接の質問の傾向は５カテゴリーしかない！これを抑えて突破せよ】
				本番はもうソコ！「どんなことを聞かれるんだろ？」とソワソワして落ち着かないかな？
				たくさん面接の練習した人は何も心配する必要はない。
				「ん？いっぱいしたけど、それでも心配？」「え？まだ練習はあまりしていない？」
				どちらにしても、きっちり練習した人は確認を。そうじゃない人は、まずはこの質問に答えられるようにマニュアルを作成してみよう！
				なぜなら･･･採用面接の質問は大きく分けて5カテゴリーしかないからだ！質問事項はどこもそんなに変わらない。ドーンと構えて望むべし。実際に出た質問で確認だ！
				
				【面接攻略の5つのカテゴリー】
				①志望動機について
				②高校生活について
				③短所と長所の認識理解
				④社会人になることへの心構えと意識
				⑤自己紹介・自己PR
				「面接攻略の５つのカテゴリーに関して考えをまとめて書いておく！」
				５つがまとまっていればどんな質問にもきっと答えられるはずダヨ★
				実際にあった採用担当の質問を調査！一挙公開します。
				
				「志望動機」に関する質問は２種類。
				＜その１＞会社を選ぶ動機（会社志望動機）
				＜その２＞その仕事を選ぶ動機（職種志望動機）　この２種のパターンだ！
				【面接質問例題】
				
				●「当社（我が社）を志望する理由を簡単に答えてください！」
				●「当社を選ぶ理由を教えてください！」
				●「当社（我が社）のどこに魅力を感じましたか？」
				●「なぜこの仕事をやろうと思ったのですか？」
				●「当社に入ってどんな仕事をやりたいのですか？」
				志望動機に関しては、しっかり「会社を選んだ理由」と「その仕事を選ぶ理由」をまとめておけばこの手の類似する質問にはラクラク答えられるよね！
]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>～実践応用編～「高校生の採用面接対策」熱血就職試験ガイド2010</title>
		<link>http://staging01.kousotsu-kyujin.com/reading/archives/648</link>
		<comments>http://staging01.kousotsu-kyujin.com/reading/archives/648#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Aug 2009 11:10:26 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[高校生の就職活動ナビ]]></category>

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		<description><![CDATA[				 
				 【「面接なんて怖くない！」～面接番長の･･･採用面接突破術指南！～実践応用編】
				
				面接の心構え～基礎編～はキチンと理解しましたか？ＯＫ！という高校生の就職希望の諸君にもっと採用の確率を上げるための実践応用編をお届け。
				採用試験では大多数の企業が「面接を一番重視する」と言うほどの、最大のヤマ場。
				ここでは「やる気」と「ひとがら」と「コミュニケーション能力」を判断されるのだ。練習をたくさんこなせば、本番に自信が持てる！今回は就太くんの面接を実況中継。びしばしツッコミ（アドバイス）をしていくぞ！！ ぜひ参考にして、自分の課題と対処法を見つけ、乗り越えろ！
				
				
				
				
				高校生の採用面接対策～基本心構え編～はこちらから！
				
				
				
				
				【挑戦者：岩本就太くんの面接の悩み】
				就太：「普通には応答できるのですが、いまいちプラスのＰＲができなく･･･」
				
				＜就太くんの志望データ＞
				・サービス業志望・外食企業を志望・アルバイト経験あり・飲食店のアルバイト経験から、いろんな人とかかわれる接客業に興味を持つ・人と話すのは好き・初めての面接練習
				【面接番長の基本のアドバイス】
				面接番長：「この仕事を、この会社でやりたいんだ！と、まずはその気持ちを精一杯伝えようとすることを！」
				
				面接官　それでは面接を始めます。まず、あなたの名前を教えて下さい。
				就太　①岩本就太と申します。東京都の私立ブリスク高等学校から参りました。
				面接官　ありがとうございます。それでは、まずは自己紹介をお願いします。
				就太　②私は、中学の頃から六年間、硬式テニスを続けており、体力には自信があります。所属していたテニス部では代表選手に選ばれ、県大会に出場した経験があります。本戦まで勝ち進むことは出来なかったのですが、試合で負けた経験をバネにして、部の仲間と試合に勝つための練習メニューを組み立てたり、常に上の目標を目指して努力を続けてきました。友人か らは、熱血野郎と呼ばれています。
				面接官　あなたの長所と短所はなんですか？
				就太　⑤長所は、誰とでもすぐ仲良くなれるところです。短所は、人からどう見られているかを気にしがちなところだと思います。
				面接官　他人の目が気になる？
				就太　③えーっと・・・その・・・自分は何事にも、「こうすればもっと良くなる」と思いついたら、友達も巻き込んで良くしていきたいって考えるんです。ただたまにふと、「みんなはウザイと思ってるんじゃないか」と気になる時があるんです。
				面接官　なるほど。あなたと違う考えの人がいたら、どうしますか？
				就太　まず一生懸命その人の話を理解したいと思います。それに対する自分の考えも話して、より良いと思うほうの考えに賛成します。
				面接官　友達は沢山いますか？
				就太　①はい！学校やアルバイト先にも、仲の良い友人が沢山います！
				面接官　元気がいいですね。それでは、当社を志望した理由を聞かせて下さい。
				就太　御社の「おもてなしの心でお客様の満足を追求するサービスを」という考え方に魅力を感じました。
				④また、社員の教育に力を入れていていると聞いて、レベルの高い接客技術を得る事が出来ると思い、御社を志望しました。あと、御社の「○○」というお店の▲▲というメニューのファンなんです。よく食べに行きました。
				面接官　接客の仕事を選んだ理由は？
				就太　⑥近所のレストランでホール接客のアルバイトをしていた経験から接客の仕事を志望するようになりました。
				初勤務の時、心構えとして店長から「おもてなしの心」を教えてもらい、奥が深いんだなと感じて興味を持ちました。
				面接官　接客もいろんな仕事がありますよね。飲食店での接客を志望した理由は？
				就太　アルバイトで経験があるということもありますが、他とは違い、お客さまにいごこちのいい空間を作ってあげるために気を配るっていうのが自分なりの「おもてなし」だと思うんです。食器を早く下げるとか、お冷やを注ぎに行くタイミングとか、そういうのも大事なんだと教わりました。
				面接官　そのお店にそのまま就職しようとは思わなかった？
				就太　個人店なので、社員は雇えないと言われました。それに、御社のように幅広い年齢の人がいらっしゃるお店のほうが、いろんなお客さまに出会える魅力があると感じました。また、イタリアンから和食までたくさんのお店をやってらっしゃるというところも魅力だと思いました。まずは経験を積んで、将来はいろんなお店で誰よりも仕事が早い、アルバイトスタッフからも頼られる社員になりたいと思っています。
				
				【就太くんの総合評価は？】
				きちんと準備をして面接に臨んでいたとは思います。
				減点はないにしろプラスに転じているところがあまりなく、面接官にとっては普通で「よし、この人なら！」と思わせことはできていません。
				可もなく不可もなくといった印象を与えてしまって不合格ラインギリギリで合格といったところでしょうか？
				70点/100点満点（合格ラインは70点）
				
				
				【秘訣ポイント①】
				「自分が得意なところだけ元気なのは･･･ちょっとね・・・」
				　面接の初めではちょっと自信なさげだね。最初のあいさつ、話す姿勢から面接官に元気を感じさせなければいけない。
				　第一印象はその面接を左右します。面接での改善ポイントが「姿勢」と「声の大きさ」である人はとても多い。入室の際の「失礼します！」と、自己紹介するところからテンションを上げていこう。元気がない印象になるのは絶対にＮＧ。
				面接の際は、「頼もしい自分」「ハキハキしている」自分を「演出する」必要がある。練習をして目指すべきテンションの感覚をつかもう。また、とにかく動きも言葉も「キビキビ」を意識してみて。意識するだけで大きく印象は変わってくるよ。
				さらにボディランゲージを取り入れると説得力の演出に役立ちます。就太くんは終始両手で膝を握りしめてたけど、手は自然に（だからといっていつも通りはいけない）、かつ大きく動かしながら話すことを意識してみてください。
				　途中でテンションを落とさないようにも心がけて。内容が『普通』と思っていても、「どうだすごいだろう！」と強い気持ちを持って。合格する人は、こういった自己暗示を自分にかける努力を行っています。そうすると、自然と姿勢もよくなるし、声も通るようになりますよ。
				
				
				【秘訣ポイント②】
				「棒読みＮＧ！勝負のカギ！」
				　覚えてきたことを一生懸命話すだけでも、高校生の場合なら、それはそれで一生懸命さは伝わるものではある。しかし！面接は「会話」！頭ひとつ抜け出して目にとまるためには、「棒読みの印象」はなくす。棒読みになることで「嘘っぽく」聞こえるのに注意。
				
				
				【秘訣ポイント③】
				「面接官のツッコミは、チャンスと思え！」
				　想定していなかった質問がきても、焦ってはいけない。ここで格言。『会話が成り立つのは「ツッコミ」のおかげ』。
				面接官が質問してくるということは、自分に興味を持ってもらえている証拠。
				【自分の返答が何か悪かったのでは？】などと思わずに、【聞いてくれた。良かった！】くらいの気持ちで素直に答えよう。　
				何よりも面接官は、つっこまれた後の反応をとても見ている。想定外のシチュエーションでのコミュニケーション力は、面接官が評価したいポイント。
				思ったこと、ひらめいたことを、結果を気にせずにどんどんリズムよく答えていこう！
				あまりに言葉を吟味しすぎて、「あっ…うっ…そのぉ…あのぉ…」と間があく人ほど、せっかくのチャンスを無駄にして、損をすると考えよう。
				
				
				【秘訣ポイント④】
				「具体的なエピソードを交えると成功する！」
				　「こういった目標を持って、こう頑張りました」という内容だとよくある印象。これでは大勢の中に埋もれてしまう恐れがある。これを改善する方法は一つ。「自分の経験」を交えること。そのシーン（映像）を思い出しながら喋ってみよう。このほうが楽だし、イキイキ会話ができるよ。
				　また、多くの人が成功談のＰＲを行うのに対して、失敗談から組み立てるのも結構良い手です。
				学校生活からでいいのですが、就太くんの場合、せっかく「接客」というシゴトに直結するアルバイトをしていたのだから、アルバイト中にあった具体的なエピソードを交えるとより説得力が増す。
				例えば、「接客中に失敗しお客様に怒られたこと」を題材に、どんなことを考え、その後どのように工夫して改善したかなどの努力を話すと、話に広がりがでてくるよ。
				
				
				【秘訣ポイント⑤】
				『「●●だから、××です。」の「●●だから」が大切！』
				　長所は？と聞かれれば「●●だから、長所は××だと思います」と答えることをオススメしよう。
				この「●●だから」に面接官は耳を傾け、キミの人柄や考え方を知ろうとし、必ずプラスの印象を与えられるよ。また、「××です」の結果だけを述べても、薄っぺらい印象を持たれかえってマイナス。
				すべての細かなところまで、とことん「●●だから、××（です）だと思います」という話し方を意識して話すようにしていると、理論的で説得力がパワーアップ！
				
				
				【秘訣ポイント⑥】
				「志望理由は、調べた会社情報に具体的要素をプラス！」
				　独創的な志望理由を無理に考えるより、胸を張って「こういった考え方の企業が好きです！」と言えば大丈夫。ただし内容は具体的に！どこに共感したかをはっきり限定して述べ、そして自分の長所や特技から、この会社で何をしたいのかを加える必要がある。
				ＨＰや職場説明会の内容を取り上げただけで終わらず、そこから自分の「●●したい」を探し熱心に伝えると、心のこもった志望動機を語ることができる。この場合、見て聞いて良いと思うことを述べただけで終わり、その後がない。
				ファンであるなら「もっとこうしたい！」という意欲を語らないと会話が成り立たない！それに、代表選手に選ばれたことも、頑張ったことは全部、魅力的な成果だと感じさせる。話さないのはもったいない！
				　限られた時間、たくさんあるアピールの中で一番に伝えるべきことが必ずある！人に聞いてもらったりして、客観的に順番をつけてもらってみよう。そして、最低その順番の１位を面接の早い段階でアピールできるようにしよう！
				そうすれば面接がとても優位に進められること間違いナシ！
				
				
				
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		<title>高校新卒採用「高校生の採用面接対策」熱血就職試験ガイド2010～心構え編～</title>
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		<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 20:19:38 +0900</pubDate>
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		<category><![CDATA[高校生の就職活動ナビ]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				高校生の就職希望のみんな！「直前★採用面接試験対策!!」～心構え編～
				今年の採用試験まであと少し！
				9月になったら、会社への応募が開始して本番直前で本当に忙しくなる！　だから就職試験対策の追い込みとして、とくに「面接」をしっかり最終確認しておく必要がある。
				直前ガイドは、就職試験の中でも最も重要な「面接」をビシッとバシッと特訓だ！
				各企業採用担当に聞いた採用面接内容も公開！
				さぁ、絶対に採用内定を獲得するぞぉ★このページは要チェック!!
				
				
				
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				注）【この採用面接ガイドは、高校生を採用する側の各企業人事、採用担当から情報収集をして作成】
				
				人事の声：採用面接という「場」を理解していない人が多いです･･･。社会人になろうとする人らしい姿勢で来てほしいものです。＜食品販売スーパー人事＞
				
				「面接はいつもの自分を見せるだけ」でいい。
				まさか!?とは思うけど、そんな風に軽く考えている人はいない？
				それは違う！ＮＯ！
				下の表を見てほしい。面接官は、どんな能力がキミにあるか、社会人として仕事を任せられる人物かを知りたがっているんだ。質問の１つひとつがそれを知るためのものだと常に意識しよう。
				 面接を受けるキミたちは、面接官に「自分の中身を理解させる」ために、それ相応の言葉と態度を持って接する必要がある。
				それらを必要最低限として、求められていることを理解した受け答えや会話が出来なければならない。
				面接とはそういう【場】なのだと理解しよう。
				採用担当に質問：「高校生の新卒採用面接で一番何を重視しますか？」
				1位：コミュニケーション能力
				理由：仕事や組織においてこれがないと致命傷
				各人事採用担当に聞いた面接のポイントを見て理解されてしまうものと、質問の返答により探られる部分とに分類！
				＜ポイント！＞
				「目に見える部分」･･･これができなきゃ採用はまずない！できない人は面接にならない･･･
				「目に見えない部分」･･･面接があるのはここを知りたいから！本当の面接！
				なので、いろいろ聞かれることは「目に見えない部分」を判断したいから。
				【面接で見られること図】
				
				※【若年層就職基礎能力の修得の目安】も面接の参考になるかも!?厚生労働省資料
				
				
				人事の声：面接は自分を見てもらえる「1回のチャンス！」です。1度きりのチャンスをモノにできて、採用担当に印象を与えた人が採用される。＜家電量販店採用担当＞
				
				【このチャンスをモノにする！】
				まずは、チャンスをモノにするために！と意気込む前にみんなができることを、自分だけができないということはなくしておこう！
				優位に面接を終えるためには、「他の受験者ができるが、自分はできていない」ことはないようにしておかなければならない。
				　面接は、限られた時間で企業へ自分をアピールするコミュニケーションの場。ワン・チャンスの短い時間を最大限に使うために、今からしっかり準備をして、当日に備えよう。
				重要なのは、もちろん面接での会話だ。
				だがその前に、面接を受けるに当たって知っておきたい『常識』がいくつかあるので紹介しておきたい。
				■まず一つ目は動作!
				背筋を伸ばしてキビキビ動き、基本動作をきちんとこなせなければいけない。
				難しいことではないが、知らない人は【場】にふさわしくない態度をしてしまいがちだ。
				下の説明を参考にして、まずは基本動作を覚えよう。
				
				【１】控え室では何もせず待つ。名前を呼ばれたら、大きな声で返事をして面接会場へ向かう。
				【2】ドアを２回ノックして、中から「どうぞ」と言われてから開ける。
				【3】片手でドアを押さえながら、大きな声で「失礼します」と言ってから入る。ドアを閉めるときも両手で閉めることを忘れず！
				【4】大きな声で名乗り、おじぎをする（30度の角度がベスト！）。「お座り下さい」と言われてから着席。
				【5】面接開始！ここからが本番だ！
				■二つ目は言葉!
				丁寧で印象の良い言葉使いや、敬語はとにかく訓練あるのみだ。
				＜現役の人事が選ぶ2010年度「禁句・タブー用語集」＞
				学生言葉&#38;今ドキ語
				「やっぱ」 「超」「てゆうか」 「マジすか」「そうっスね」
				「○○みたいな」 「○○なんスけど」「○○じゃないですか」
				「自分的には」「ありえない」「キャラ的に」「友達とかは」
				「何げに」「ビミョー」 「やばい」 「めっちゃ」「ぶっちゃけ」｢うけるー」
				話癖は意識して直せ！
				・語尾をのばしてしまう　「○○でー」「だから－」「そうですねー」
				・言葉の区切りが不明瞭　「えー、私のー、おー、長所はー、あー･･･」
				・不要な前置きを入れてしまう　「あの･･･」 「えっと･･･」 「なんか･･･」
				■最後は、社会人としてあたりまえのルールを守ること!
				①「遅刻をしない」･･･最低限守りたいこと。やむを得ない場合は必ず連絡を入れる。
				②「挨拶をする」･･･面接に限らず、挨拶はコミュニケーションの第一歩。「おはようございます」「宜しくお願いします」「ありがとうございました」「失礼します」など、気持ちを込めて大きな声で言おう。
				これらの『常識』を心得た面接は企業へ確かに好印象のアピールになる。ここのポイントを上げることは絶対なのだ！
				
				
				
				
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		</item>
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		<title>今年も高校生採用！ヤリガイ見つけた先輩VOL.15　株式会社ヴァティー【ホール接客】</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Jul 2009 17:25:03 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[ワタシのヤリガイ。先輩レポート]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				高校生、採用後は？【この会社、この仕事を選んでよかった！充実した毎日。ホントにサイコー！】
				株式会社ヴァティー＜職種：ホール接客＞
				松原　美羽　さん
				（福島県立双葉翔陽高等学校卒　08入社）
				ヴァティーを選んでよかった！行きたかった東京で仕事、プライベートも共に充実した毎日がおくれるってサイコーー！
				
				
				　勤務してるお店は東京･新橋にある『三代豊國』。
				お店の雰囲気は、江戸時代にタイムスリップしたみたいな内装で楽しいですよ。
				私は、今お店で接客を任されています。毎日の仕事の中でやりがいを感じるのは、お客さまやお店の人に誉められた時ですね☆
				へへっｖ（≧∀≦）ｖよし！頑張ろうってヤル気も出ますネ。
				　私は就職活動中、東京の会社に就職したくて寮がある求人票を探してたんです。たまたま学校に届いている求人票の中から㈱ヴァティーの求人票を見つけて、即決しました。面接の練習を受かるために一生懸命やりましたよ。ら抜き言葉に注意してしゃべる練習は先生と一緒にやったっけな～(笑)そのおかげか、内定をもらえました。
				　今では、アルバイトで接客の仕事をしていた時とは違って、お店の仕事全般を任せられるのでミスは出来ない！って責任感は感じるようになりました。将来は、先輩たちみたいにスマートな接客対応が出来る人になりたい！ちょっとしたトラブルや、困ったときに焦ったりせず堂々と対応する先輩たちは本当にカッコいいんですっ！
				自分も後輩からそういうふうに思われる人になりたいですっ(｡･ω･｡)ﾉ
				
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		<item>
		<title>高校生採用！ヤリガイ見つけた先輩VOL.14　兵庫開発㈱･有馬ロイヤルゴルフクラブ【キャディー】</title>
		<link>http://staging01.kousotsu-kyujin.com/reading/archives/622</link>
		<comments>http://staging01.kousotsu-kyujin.com/reading/archives/622#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 28 Jul 2009 17:03:21 +0900</pubDate>
		<dc:creator>brisk_admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[ワタシのヤリガイ。先輩レポート]]></category>

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		<description><![CDATA[				
				高校生の採用後→【素敵な出会いに感謝！毎日充実した仕事を実感できるヤリガイ!!】
				兵庫開発株式会社＜有馬ロイヤルゴルフクラブ＞
				上原　真琴　さん
				（兵庫県立神戸北高等学校卒　07入社）
				素敵な出会いに感謝したい！笑顔と緑に囲まれて出会いを通して自分が成長出来てる！
				毎日充実した仕事をしてるって実感しています！！
				
				　
				　高校時代は、バスケ部副キャプテンを務め、進路は進学希望でした。スポーツトレーナーを目指して、進学先もＡＯ入試にて難関を突破してたんです。
				･･･が、事情により進学を断念することに。気持ちを切り替えて、就職活動を始めたのが１月でした。両親からも先生からも勧められていたので、自宅からも近い『有馬ロイヤルゴルフクラブ』に就職しました。　
				　いざ４月を向かえ研修が始まると覚えることが多く、自信のあった体力面もペースをつかむまでは大変･･･。いろんな先輩に助けられながら３ヶ月で何とか一人立ちしました。
				毎日変わるいろんなお客様の対応がうまくできず悔しい思いもしましたが、たくさんの出会いに感謝でき、楽しくなってきました。
				　２年目には後輩が入り、先輩としての自覚がでてきました。
				そして大きな転機はこの３年目。
				私たちが先頭に立って盛り上げないと！と考え、いろいろな意見を聞きながら、風通しの良い職場を作り上げています。お客様から声をかけられることも増え、何故か「マコちゃん」と呼ばれたり（教えたの誰？p(｀ε´q））。名前で呼び合える関係って素敵ですよね。
				今では、自分自身だけでなくキャディ全体の評価がどうすれば上がるのか皆で考え行動につなげ、その結果に皆で一喜一憂する、充実した毎日を過ごしています。
				
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